Główne odpowiedzialności:
- realizacja zadań związana z serwisem internetowym,
- opracowywanie, redagowanie i publikowanie treści i materiałów promocyjnych/informacyjnych,
- realizacja zadań związanych z budowaniem marki OSiR Wola,
- wprowadzanie dokumentacji do aplikacji Urzędu m.st. Warszawy, takich jak np. Centralny Rejestr Umów,
- inne prace administracyjne zlecone przez przełożonego,

Charakterystyka pracy:
- Realizacja polityki promocyjnej OSiR Wola poprzez prowadzenie spraw związanych z organizowaniem projektów o charakterze promocyjnym oraz animacją działań na rzecz mieszkańców Dzielnicy, w tym koordynacja międzywydziałowa w tym zakresie - prowadzenie spraw związanych ze współpracą z organizacjami pozarządowymi w zakresie wykonywanych zadań,
- przygotowywanie materiałów promocyjnych, w tym przygotowywanie materiałów do wydawnictw, prezentacji mulitimedialnych oraz innych materiałów promocyjnych,
- Utrzymywanie bieżących kontaktów z mieszkańcami za pomocą mediów społecznościowych,
- Musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
- Ustawa Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi,
- Ustawa o finansach publicznych,
- Ustawa o ochronie danych osobowych,
- Ustawa o dostępie do informacji publicznej,

Wymagania

Niezbędne wymagania:
- obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa - warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- umiejętność obsługi komputera, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
- wykształcenie średnie i min. 1 rok stażu pracy,
- kompetencje: identyfikacja z OSiR Wola, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, sumienność i punktualność.

Dodatkowe wymagania:
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej ,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu - o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jak złożyć swoją ofertę
Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 16 marca 2026 r. na podany poniżej adres: Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Wola, ul. Esperanto 5, 01-049 Warszawa z dopiskiem na kopercie nr referencyjnego (1/2026), oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
Ofertę należy złożyć do 16.03.2026 r. do godz. 16.00.

Dodatkowe informacje od pracodawcy:
- Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: kadry@osirwola.pl
- W naszej jednostce każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

Pełna treść oferty dostępna na stronie: https://osirwola.bip.warszawa.pl/web/osirwola.bip.warszawa.pl/-/nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-11

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Wola
Godziny pracy: 8:00 - 16:00

ZASADY I SPOSÓB PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ OSIR WOLA W ZWIĄZKU Z PROWADZONĄ REKRUTACJĄ.
Udział w naborze (złożenie dokumentów oznacza zapoznanie się z poniższymi zasadami przetwarzania danych osobowych.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Wola działającego jako jednostka budżetowa m.st. Warszawa (dalej OSiR Wola). Jeśli ma Pani/Pan jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu, celów lub zakresu przetwarzania danych osobowych przez OSiR Wola lub pytania dotyczące przysługujących Pani/Panu uprawnień, prosimy o kontakt z OSiR Wola na adres: ul. Esperanto 5, 01-049 Warszawa bądź z inspektorem ochrony danych na adres e-mail: iod@osirwola.pl
RODO to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. RODO reguluje kwestie związane z przetwarzaniem danych osobowych i ma zastosowanie od dnia 25 maja 2018 r.
OSiR Wola przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji i zatrudnienia pracownika.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych następuje na podstawie obowiązujących przepisów prawa (tu: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy; t. j. Dz.U. 2025 poz. 277 w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku, gdyby zamieścili Państwo w swoim CV informacje, które nie są wskazane w Kodeksie pracy informujemy Państwa, iż na gruncie RODO w tym zakresie czynicie to Państwo dobrowolnie i oznacza to na gruncie RODO, iż wyrażacie Państwo zgodę (poprzez wyraźne działanie polegające na przesłaniu nam danych w CV) na ich przetwarzanie przez OSiR Wola (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Ma Pan/Pani prawo wycofania zgody w każdym czasie, nie wpływa to jednak na działania podjęte podczas jej obowiązywania. W przypadku rekrutacji na stanowisko urzędnicze, żądamy podania dodatkowych danych i dokumentów wskazanych ustawami szczególnymi (ustawa o pracownikach samorządowych), a ich przetwarzanie jest podyktowane obowiązkami nałożonymi tymi ustawami. W przypadku kandydatów pracujących z dziećmi zobowiązani jesteśmy do sprawdzenia Państwa danych osobowych w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości w związku z przepisami ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
Informacje o odbiorcach Pani/Pana danych osobowych. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane następującym odbiorcom bądź kategoriom odbiorców danych podmiotom: podmiotom przetwarzającym dane w naszym imieniu, np. dostawcom usług technicznych, którzy dostarczają oprogramowania takiego jak serwis poczty elektronicznej, a także wspierającym OSiR Wola w realizacji procesu rekrutacji i zatrudniania pracownika. Podmioty te działają na nasze zlecenie i tylko w granicach w jakich czynić to może OSiR Wola.
Czas przetwarzania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu rekrutacyjnego, a także do celów archiwizacyjnych i ewentualnego rozstrzygania roszczeń związanych z prowadzona rekrutacją. Na cele rekrutacji dane będą wykorzystywane przez cały czas jej trwania i nie będą wykorzystywane po tym czasie do prowadzenia kolejnych rekrutacji, chyba, że wyrazi Pan/Pani na to odrębną zgodę. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. OSiR Wola nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji wywołujących dla Pani/Pana istotne skutki. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez OSiR Wola, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych,
b) prawo do żądania sprostowania (poprawienia) danych,
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym),
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
e) prawo do przenoszenia danych do Pani/Pana lub do innego administratora danych,
f) prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych.
Z powyższych uprawnień może Pani/Pan skorzystać, kontaktując się na adresy wskazane powyżej.
Zakres każdego z powyższych uprawnień oraz sytuacje, w których Pani/Pan może z nich skorzystać, są określone przepisami prawa. Możliwość skorzystania z niektórych z ww. uprawnień może być uzależniona m.in. od podstaw prawnych, celu lub sposobu ich przetwarzania.
W przypadku uznania, że przetwarzanie przez OSiR Wola Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa, może Pani/Pan wnieść skargę do organu nadzorczego Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
OSIR Wola nie planuje przekazywać Pani/Pana danych osobowych do podmiotów spoza EOG ani do organizacji międzynarodowych.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej ,
- list motywacyjny,
- kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu*2,
- oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Jak złożyć swoją ofertę
Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 16 marca 2026 r. na podany poniżej adres: Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Wola, ul. Esperanto 5, 01-049 Warszawa z dopiskiem na kopercie nr referencyjnego (1/2026), oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
Ofertę należy złożyć do 16.03.2026 r. do godz. 16.00.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Jak złożyć swoją ofertę
Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego w terminie do dnia 16 marca 2026 r. na podany poniżej adres: Ośrodek Sportu i Rekreacji m.st. Warszawy w Dzielnicy Wola, ul. Esperanto 5, 01-049 Warszawa z dopiskiem na kopercie nr referencyjnego (1/2026), oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,
Ofertę należy złożyć do 16.03.2026 r. do godz. 16.00.

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dzielnicy Wola

NIP: 5272204564

Adres: Esperanto 5, 01-049 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Ośrodek Sportu i Rekreacji w Dzielnicy Wola

Oferty pracy (2)

REFERENT DS. PROMOCJI MARKETINGU K/M

OSOBA DO UTRZYMANIA CZYSTOŚCI NA TERENIE OSIR WOLA