REFERENT/PODINSPEKTOR/INSPEKTOR (K/M)

1. Prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu VAT dla Urzędu Gminy oraz centralnego rejestru dla Gminy jako podatnika. 2. Weryfikacja merytoryczna i rachunkowa cząstkowych rejestrów VAT otrzymywanych od jednostek organizacyjnych Gminy. 3. Sporządzanie i wysyłanie do Urzędu Skarbowego skonsolidowanego pliku JPK_V7M. 4. Wystawianie faktur sprzedaży w systemie finansowym oraz ich procesowanie do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). 5. Wyliczanie i aktualizacja prewspółczynnika oraz współczynnika VAT dla Urzędu i jednostek podległych. 6. Dekretacja dokumentów księgowych, w szczególności w zakresie dochodów Urzędu i Organu, oraz wprowadzanie ich do ewidencji księgowej. 7. Sporządzanie i uzgadnianie sprawozdań finansowych, w szczególności Rb-27S, RB-N. 8. Sporządzanie i wysyłanie potwierdzeń sald.

Wymagania

I. Wymagania formalne:
1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2) wykształcenie: wyższe,
4) doświadczenie zawodowe: udokumentowane 2 letnie doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego,
5) znajomość ustaw: o podatku VAT, o rachunkowości, samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
6) umiejętność biegłego posługiwania się komputerem w środowisku Windows (pakiet MS Office, Internet i urządzeń biurowych).
II. Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność obsługi programów finansowo księgowych.
2. Dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe o profilu zgodnym z zakresem obowiązków.
3. Praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawa.
4. Prawo jazdy kat. B.
5. Umiejętność analitycznego myślenia.
6. Wysoka motywacja do pracy.
7. Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.
8. Rzetelność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Jak aplikować

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, zawierający aktualny adres do korespondencji i nr telefonu (dodatkowo adres e-mail) niezbędne do zawiadomienia kandydata o terminie rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu.
2. Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w pkt. I.
3. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji (wzór do pobrania).
4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania).
5. Oświadczenie o zapoznaniu się z Wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (wzór do pobrania).
6. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Gminy Czernichów (wzór do pobrania).
7. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
8. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, staże, praktyki.
9. Kopie dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp.
Dokumenty wymienione w pkt. IV pkt. 1-6 winny być opatrzone podpisem kandydata.
W przypadku przedstawienia przez kandydatkę/kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń albo tłumacza przysięgłego.
W przypadku, gdy kandydatka/kandydat jest pracownikiem Urzędu Gminy Czernichów, nie jest wymagane przedkładanie kopii dokumentów wymienionych w pkt IV. 7-9, jeśli znajdują się one w jego aktach osobowych, a kandydatka/kandydat upoważni członków komisji konkursowej do wglądu w akta w zakresie niezbędnym do ich zweryfikowania składając stosowne upoważnienie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Oferty w formie pisemnej należy złożyć w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją: NABÓR.1.2026.FB w Urzędzie Gminy Czernichów Biuro Obsługi Klienta albo przesłać na adres: ul. Gminna 1, 32-070 Czernichów lub przesłać w formie elektronicznej na skrzynkę elektroniczną Urzędu Gminy w terminie do dnia 26 stycznia 2026 r. do godziny 12.00 (decyduje termin faktycznego wpływu do urzędu).
2. Oferty złożone po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
3. Oferty niekompletne lub nie spełniające wymagań niezbędnych zostaną odrzucone.
4. Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni w formie telefonicznej o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i/lub testu umiejętności.
5. Oferty niewykorzystane z wyjątkiem listu motywacyjnego, w zależności od dyspozycji kandydatki/kandydata, zostaną zwrócone lub komisyjnie zniszczone.

Dokumenty do pobrania na stronie:
https://bip.malopolska.pl/ugczernichow,m,470650,2026.html

Język aplikacji: polski

Informacje o pracodawcy

Pracodawca: URZĄD GMINY CZERNICHÓW

NIP: 9441783941

Adres: Gminna 1, 32-070 Czernichów, powiat: krakowski, woj: małopolskie

I. Wymagania formalne:

1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

2) wykształcenie: wyższe,

4) doświadczenie zawodowe: udokumentowane 2 letnie doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego,

5) znajomość ustaw: o podatku VAT, o rachunkowości, samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,

6) umiejętność biegłego posługiwania się komputerem w środowisku Windows (pakiet MS Office, Internet i urządzeń biurowych).

II. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność obsługi programów finansowo księgowych.

2. Dodatkowe kursy i szkolenia zawodowe o profilu zgodnym z zakresem obowiązków.

3. Praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawa.

4. Prawo jazdy kat. B.

5. Umiejętność analitycznego myślenia.

6. Wysoka motywacja do pracy.

7. Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.

8. Rzetelność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.